運用設置環境與能源推行委員會，計畫性、系統性融入日常作業流程，宣揚環境保護的觀念，提升節能減碳的認知，持續推展能源使用的作為，並構思減少廢棄物的計畫。
企業總部大樓2014年導入ISO 14001:2004環境管理系統，於2017年配合國際標準改版。2016年導入ISO 50001:2011能源管理系統（並於2020年配合國際改版為ISO50001:2018）及ISO 14001:2015皆獲得英國標準協會驗證通過）。本公司設定以2015年為基線，於2020年達成企業內湖總部用電量合計降低20%的目標。茲因全面更新照明等設備，原定目標已提前達成，故持續以每年人均減1%的用電量為目標，逐年推動減量方案，確實達成改善效益，2020年導入ISO 14064-1溫室氣體盤查，積極控制及減少企業產生的碳排放量。
為了減少廢棄物，台灣總公司各樓層設有資源回收區域，包括紙、塑膠、鋁鐵等金屬類別，經員工簡易歸類後，再由大樓物業管理公司人員細部分類與統整，最後由回收商進行清運，2020年內湖總公司的廢棄物垃圾總量約為63,645公斤，其中回收量為25,429公斤，未回收量為38,216公斤。海外各地子公司的廢棄物同樣皆由當地大樓物業管理公司負責清運管理。2014年起台灣總公司實行便當廚餘回收，員工分類後委由合格畜牧業廠商處理，一般垃圾類則由清運公司運至焚化廠處理。
內湖總部水源100%來自台北自來水處，無取用地下水，也無取用其他自然水體或其他組織之水源，使用對象僅供員工使用，產生的生活廢水直接排至污水下水道，海外各地子公司的污水直接排至大樓地下污水管道再排放至河川及海洋，因此對水源並未有顯著的負面影響。
企業各營運據點能源使用情況統計，2020年用水量合計為73,173度，企業整體用電量情況合計為9,269,059度，而公務車用油用量，合計為1,725,779公升。其中，2020年台灣內湖總部的人均用電量持續人均減1%。整體而言，隨著公司規模成長及營運據點增加，雖然用電總量增加，但將持續執行各項節能減碳措施與宣導，以落實人均用量的降低與員工環保意識的提升。
中租控股長期響應政府溫室氣體減量目標，透過組織型溫室氣體盤查工作，掌握碳排放量，進而規劃溫室氣體減量行動方案。2019年度範疇三計算範疇，除了員工通勤之外，更加入電力上游等其他間接排放的碳排放量。
以台灣員工的商務出差運用的交通工具－飛機與高鐵為標的，參考ICAO網站與高速鐵路運輸服務碳足跡等相關網站資訊，以執行計算。未來內部的作業模式將如同範疇一設施之直接排放，與範疇二來自於外購電力等間接排放，積極推動、擴大至海外的盤查邊界。
2020年透過第三方查證單位，協助推行ISO 14064-1溫室氣體盤查（查證範圍由內湖大樓擴大至達爾文、太欣辦公室），更全面化蒐集內部各面向的碳排放量，以進一步執行溫室氣體減量行動方案，更積極控制及減少企業產生的碳排，有助於減緩地球暖化等環保議題與作為。
總部大樓備有滅火器共219支，全數為10P-ABC乾粉滅火器，並未裝置內含氯化物及溴化物影響地球臭氧層的海龍滅火器。總部樓層合計冷氣主機22部，冷媒種類為R22，視使用情況日後汰換將優先選用環保無污染材質。
總部大樓內設有10台飲水機，採用R134a環保冷媒，於2020年無填充量，每月1次更換核心濾心，其餘濾心更換作業依據飲水機使用建議執行，以確保飲用水品質。
中租控股各項採購案皆全數100%選擇當地廠商為合作對象，台灣總公司並於2014年制定「供應商社會責任規範」，規範各供應商符合道德標準、尊重勞動人權及環境永續，2015年新增制定「供應商行為規範」，加入違反誠信約款，要求台灣所有的主要供應商簽署。主要的供應商包括設計印刷廠商、食品業廠商與文具業廠商，共同推動善盡企業社會責任，共同實現承諾達成良好道德標準、尊重勞動人權與環境永續的目標。
中租控股要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，評估供應商是否有影響環境與社會之紀錄，避免與和本公司企業之社會責任政策牴觸者進行交易。中租控股並將具體說明實施情形，與供應商合作共同致力於落實企業之社會責任。
規範重要方向：
一、 維護人權：禁用16歲以下之童工、確保員工工作時間和薪酬，並提供免於騷擾和歧視的工作環境，遵守職業安全衛生相關法規，建立緊急災害應變機制，完善勞動災害與職業病照護體系。2018年9月通過中租控股人權政策，揭櫫本公司對於維護勞動人權、反對任何形式之歧視、提供安全與健康的工作環境及建立順暢和透明之溝通管道之重視。
二、 保護環境：建立環境管理系統，設置預防污染的制度及節能措施。
三、 保護客戶：無不正當收益，遵守智慧財產權法律規範，設有保密機制，保護客戶業務、技術等相關資訊。
為強化中租控股承攬商勞工健康與安全，除要求承攬商自主管理外，針對承攬商工作型態及風險實施安全衛生教育訓練，另輔導承攬商強化職業安全衛生管理，對於高風險作業前，實施危害告知並查核人員資格、機具申報及作業現場管制，攜手打造健康安全環境，使勞工降低職場危害及風險，善盡企業社會責任。2020年，中租控股太陽能能源承攬商安全衛生教育訓練暨輔導共計433場，總承攬商教育訓練勞工人數共計3,679人次，安全衛生教育訓練達成率為91.7%。
中租控股旗下中租能源公司，為驅動太陽光電整體產業與供應鏈的正向循環，並發揮責任供應鏈的永續影響力，計畫於2021年投入供應商永續管理，全面羅列太陽能電廠建置之合作夥伴，包括上游產業的多晶矽材、矽晶；中游產業的太陽能電池片與模組；盤點下游產業的供應廠商與建置工程材料與設備，包括系統建置EPC廠商（Engineering、Procurement、Construction，設計、採購、施工總承包 ）、周邊鋁支架、鋼構、機電盤體廠商、監控廠商等周邊相關產業。
同時，攜手合作夥伴，依據環境、社會、經濟（ESG）各面向，提出行動計畫，擴散正向動能，以帶領供應商，共同精進永續績效。
中租能源，將擬定供應商管理規範與準則，以要求供應商，善盡企業社會責任，達到提供安全的工作環境，重視人權的勞工關係，遵守道德規範的營運，促進環境保護的目的。
將制度化推動、評估供應商資格，參考ESG正面表列項目，對供應商的產品項目、經營管理與環安措施等，書面審查搭配實地評鑑，作為合作選用之優先順序參考，並要求供應商簽署承諾書，亦搭配不定期訪查，以追踪改善之持續性作為，以期提升供應鏈管理的績效，一同朝向永續發展的目標前進。
